全球視野,文化固本;創(chuàng)新固基,科研興業(yè);
人才為本,權(quán)責(zé)分明;團結(jié)奮發(fā),攜手共進。
樂觀向上,身心健康;知行合一,顧全大局;
視野開闊,創(chuàng)新力強;積極溝通,敢挑重?fù)?dān)。
智感蔚藍始終堅持人才培養(yǎng),根據(jù)員工個人能力評估及意愿,確定每個員工的價值定位,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求,面向不同人群開展多種形式的培訓(xùn),促進各級各類人才的綜合發(fā)展。
1)為提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能,選拔人才,激發(fā)員工的工作熱情,公司實行年度考核、年度聘任和競爭擇優(yōu)等動態(tài)管理的崗位晉升機制。公司鼓勵員工努力工作,在出現(xiàn)職位空缺的前提下,工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會。
2)適宜各類人才的職業(yè)生涯規(guī)劃公司員工實行崗位聘任制。各類人員以不同工作性質(zhì),實行分類管理,分別制定不同的職業(yè)發(fā)展通道,以便人人都能成才,發(fā)展都有空間。